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面试时的演讲

来源:东莞人才网 时间:2019-06-17 作者:东莞人才网 浏览量:

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您是否有过在面试时发表演讲的经验?你怎么准备?你如何吸引你的观众?

演讲是各个部门的毕业,研究,教学,咨询和其他专业角色招聘流程的一个共同部分。

无论您在通过大学或工作提供演示文稿方面有很多或有限的经验,在准备您职业生涯的后续步骤时,您可能会发现以下提示非常有用。 

在面试时发表演讲的目的

雇主希望看到证据证明您可以完成工作并证明您的书面和口头沟通技巧。这将在下面详细介绍。

面试时的发言通知

候选人通常会提前35天告知他们需要出示的内容,通常采用电子邮件格式或招聘门户网站上的通知。您将获得一个确定的日期或能够从几个日期和时间中选择。对于需要评估中心的某些角色,可能会在当天告知候选人他们需要出示并给出简报。演讲通常持续5-15分钟,通常是面试过程的第一部分,即在一对一或小组面试之前。

理解简报

您必须清楚自己被要求做什么。如果您有任何疑问,请务必重新审视该任务并与雇主联系。有时你可能会被要求提交给面试小组,好像他们是客户/学生/同事等。演示任务的例子可以包括解决你如何执行角色的一个或多个方面;关于项目的前几周或几个月如何度过的时间表;与多个利益相关者合作,管理预算或建立品牌的战略。

仔细考虑任务以及它与工作描述和人员规范的关系。这是您证明自己适合角色的另一个机会。请考虑以下问题:

你需要解决什么?

你有多长时间出席?

谁是你的观众?

你需要关注什么?

涉及哪些研究?

对雇主来说重要的是技能和策略?

口头交流 - 语调和语速

当你出席时,请注意你是如何遇到的。说话时你会用不同的音调吗?考虑一下您所呈现的内容以及您的声音如何传达正确的信息。如果您已经练习过演示文稿,那么您更有可能对交付过程充满信心。避免依赖提示卡或只是从文档或屏幕上读取文本。在这种情况下,言语焦虑是正常的。通常,我们在此期间感受到的大部分内容都不为观众所见。神经的实例包括摇动,口干和体温升高。我们通常可以加快我们作为一种应对机制所呈现的速度,即冲过内容使其结束。但是,我们必须认识到,如果我们说得太快或者我们的言论是笨拙的。在演示期间暂停可以是一个很好的方式来收集我们的想法,并为房间里的每个人提供一个时刻来处理已经说过的话。

时间管理

您在指定的时间内提供演示文稿的能力可以说明您的不少。这表明您是有条理的,可以及时完成任务。您预先制定的计划和准备工作将对此有所帮助。

非语言交流 - 与观众联系

无论您是向两个人或更多的观众展示,您都需要找到与他们联系的方式。预计会有多少人在场,他们是谁?想想你的面部表情,手势和姿势。看着眼中的个体,微笑和开放的肢体语言可以帮助让观众感到放松,并且你会更加平易近人。

书面沟通 - 视觉辅助工具

请注意在准备资源时应用的组织类型 - 颜色,徽标,值和策略。确保在创建PowerPoint演示文稿时,颜色不会发生冲突,并且幻灯片中不包含太多文本。考虑使用合适的图像或图表。

在使用此Microsoft Office应用程序时,请确保在USB上保存多个版本并将其通过电子邮件发送给自己,以防在面试室中技术失败。请记住,观众可以非常快速地阅读幻灯片上的所有内容。使用幻灯片作为提示引导您的关键点和关键字。

讲义也很有用,因为面试官会参考这一点来了解有关任务的更多细节。

确保您的拼写,标点符号和语法正确无误。 避免对非美国公司使用美国主义。 想想使用的语言和你想要的角色。 访问该组织的网站,以进一步了解他们正在寻找的员工类型。

处理意外

如果现实不符合您的期望,请准备好适应您的演示文稿交付方式。这方面的例子包括观众的大小,房间和技术问题。重要的是不要感到压力或看起来好像你在压力下。尽量保持冷静和积极,因为这些是雇主在大多数角色中寻求的品质。如果出现问题,请为您的演示文稿提供B计划。

问题

在演示结束时,请务必准备好问题。个人将有疑问或想要对特定内容发表评论。对这些问题和任何建设性反馈持开放态度,并以专业的方式作出回应。通过给自己足够的时间来准备演示文稿,您将有信心表达自己的优势和想法。

清单

这是在面试时准备下一个演示文稿时使用的清单

寻求澄清你必须做的事情

确定您的受众群体

获得有关房间技术使用的确认

重新审视职位描述和人员规范

花时间规划您的演示文稿

在别人面前练习你的演讲

参加课程或观看有关建立信心,演讲技巧或公开演讲的网络研讨会

与职业专家或导师谈论处理神经问题

你在工作的申请阶段留下了良好的印象并入围,因为雇主想见到你,听听你的优点和想法。花足够的时间准备您的演示文稿,以便您可以证明您适合该角色的原因。

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